Recientemente la Comunidad de Madrid ha emitido una orden por la cual obliga a todos los hospitales de la región a no contratar a personal de la plantilla que se haya negado a trasladarse al nuevo hospital Isabel Zendal. Ante estos hechos cabe preguntarse si se están respetando los derecho laborales de este personal sanitarioSigue leyendo «VETOS DE CONTRATOS POR NEGARSE A TRASLADO FORZOSO AL HOSPITAL ISABEL ZENDAL»
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MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ( COVID-19)
Desgraciadamente y como consecuencia de la difícil situación que atraviesan muchas empresas debido a la crisis causada por la covid-19 , algunas de ellas se ven obligadas en ocasiones a tomar medidas las cuales afectan a los trabajadores. No vamos a referirnos en este caso al ERTE ( Expediente Regulador Temporal de Empleo) sino aSigue leyendo «MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ( COVID-19)»
ABUSOS LABORALES EN TIEMPO DE COVID -19
ABUSOS LABORALES EN TIEMPOS DEL COVID -19 En los últimos meses, como consecuencia principal de la pandemia mundial que todos estamos sufriendo, decenas de miles de trabajadores se han visto incluido en algunos de los muchos ( ERTES) a los cuales se han tenido que acoger de diferente forma un gran número de empresas paraSigue leyendo «ABUSOS LABORALES EN TIEMPO DE COVID -19»
MORIR SIN DEJAR TESTAMENTO
MORIR SIN DEJAR TESTAMENTO Son muchas las defunciones por COVID-19, que nos estamos encontrando, en los que el fallecido no harealizado testamento antes de morir.Si atendemos a nuestro Código Civil, se establece que dos tercios del legado, obligatoriamente debenestar destinados a tus familiares directos atendiendo a lo que se conoce como “herederos forzosos”.¿Y cuál seríaSigue leyendo «MORIR SIN DEJAR TESTAMENTO»
BORDOY Y VERUMENDI ABOGADOS COLABORA EN LA LUCHA CONTRA LA PEDERASTIA
EL CUENTO DEL LOBO .https://mediavod-lvlt.rtve.es/resources/TE_SCANMED/mp3/7/9/1595255227997.mp3 Con esta iniciativa , el autor; Antonio Ramón Torres de esta campaña denuncia junto con otros proyectos el daño que causan los abusos sufridos por menores, crea conciencia sobre la necesidad por parte de los padres y cuidadores de no bajar la guardia frente a esta lacra. Se busca terminarSigue leyendo «BORDOY Y VERUMENDI ABOGADOS COLABORA EN LA LUCHA CONTRA LA PEDERASTIA»
ABUSO DE LA TEMPORALIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ABUSO DE LA TEMPORALIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Mucho está dando que hablar la Sentencia de un Juzgado de lo contencioso administrativo de Alicante. En esta, la Juez estima el recurso contencioso administrativo interpuesto por una trabajadora de la administración local y reconociéndola como empleado público fijo después de haber prestado sus servicios durante 13Sigue leyendo «ABUSO DE LA TEMPORALIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA»
UN JUZGADO OBLIGA A CONVERTIR EN FIJA A TRABAJADORA INTERINA
SENTENCIA : CASO “INTERINOS” Una Sentencia obligará a hacer fija a una trabajadora que llevaba prestando sus servicios en el Ayuntamiento de Alicante durante 13 años. El pasado 19 de Marzo el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ya advirtió a España que los contratos de temporalidad interinos no podían eternizarse a los largoSigue leyendo «UN JUZGADO OBLIGA A CONVERTIR EN FIJA A TRABAJADORA INTERINA»
RESPONSABILIDAD Y MALA PRAXIS MEDICA EN EL AMBITO DEL COVID – 19
El siguiente artículo expresa una opinión que, prescindiendo de todo lenguaje técnico al respecto, trata de acercar al lector una realidad tristemente actual. Hoy, centrándonos en la difícil situación que estamos viviendo e inmersos en lo que se conoce como una “emergencia sanitaria”; pues ha existido una desproporción entre las necesidades reales y los recursosSigue leyendo «RESPONSABILIDAD Y MALA PRAXIS MEDICA EN EL AMBITO DEL COVID – 19»
PADRON MUNICIPAL Y OCUPAS
Resolución de 17 de febrero de 2020, de la Presidencia del Instituto Nacional de Estadística y de la Dirección General de Cooperación Autonómica y Local, por la que se dictan instrucciones técnicas a los Ayuntamientos sobre la gestión del Padrón municipal Se ha producido un revuelo social bastante acusado en base a esta normativa queSigue leyendo «PADRON MUNICIPAL Y OCUPAS»
DESESCALADA FASE 1 (COVID 19) ACTIVIDADES PERMITIDAS
Orden SND/399/2020, de 9 de mayo, para la flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional, establecidas tras la declaración del estado de alarma en aplicación de la fase 1 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad. – FASE 1 DE DESESCALADA – Se establecen en estas disposiciones las condiciones para la flexibilización deSigue leyendo «DESESCALADA FASE 1 (COVID 19) ACTIVIDADES PERMITIDAS»