Derecho laboral

Te ayudamos a reclamar tus derechos como trabajador, desde el dinero que te deban, hasta las horas que hayas hecho extraordinarias y no te hayan abonado.

El trabajar para un empresario o un grupo de empresas es lo común hoy día, pero existen situaciones en donde el desconocimiento de los derechos del trabajador, implican que nos creen desconfianza en esa empresa. Derechos como días libres para según qué gestiones, así como días de permiso por causas de maternidad o paternidad, revisión de las cantidades en las nóminas pagadas correctamente o incorrectamente, pueden provocar esa ansiedad de la que podemos ayudarle desde Bordoy & Verumendi Abogados.

Pero las relaciones laborales, como todo en esta vida, llega un día en el que se acaban. Tras el “Shock” de admitir que la relación laboral se ha acabado, es momento de volverse a levantar a buscar trabajo nuevamente, pero antes de avanzar, hemos de cerrar el capítulo que acaba de terminar y es el momento de hacer valer sus derechos como trabajador. Desde los cálculos de las nóminas, la indemnización por despido o la calificación correcta del despido. Y por supuesto saberse capacitado para poder reclamar sus derechos como trabajador, desde el dinero que le deban hasta las horas que haya hecho extraordinarias y no le hayan abonado. Desde Bordoy &Verumendi Abogados podemos ayudarle.

El Derecho del trabajo recoge todas las situaciones que se dan entre el trabajador y el empleador o empresario.

Nuestro ordenamiento Jurídico confiere una consideración especial a este orden jurisdiccional cuyo objeto son las relaciones laborales que se dan en el ámbito de un derecho, por otra parte lo es además desde el punto de vista de la Constitución. Todos tenemos derecho a tener un trabajo justamente remunerado. Así nuestro Derecho garantiza una serie de derechos y obligaciones básicas las cuales se encuentran reguladas en nuestro Estatuto de los trabajadores ( norma básica en materia laboral) y que versan entre otra cosas sobre el salario, tiempo de descanso y vacaciones, permisos, tipos de contratos… objetos básicos en torno a los cuales se estructura esta regulación.

El Derecho laboral recoge las garantías y Derechos básicos que todo trabajador tiene por el mero hecho de serlo.

En el Estatuto de Trabajadores se contienen las normas básicas que se deben contemplar en toda relación laboral entre el trabajador y empresario.

En Bordoy y Verumendi Abogados estudiamos su caso relativo a cualquier contingencia con respecto a su relación laboral: incumplimiento por parte del empresario, despido, cambio de condiciones, nóminas,  convenios y cualquier otra cuestión que pueda surgir con respecto a su contrato laboral.

El camino del éxito comienza con el recorrido de nuestros esfuerzos.

TE ASESORAMOS Y ACOMPAÑAMOS DURANTE TODO EL CAMINO